我們相信什么？這個很關鍵，在我們短暫而有限的生命里，相信就是我們的力量。上帝賜給我們了無窮的力量，只要你相信，就一定能夠實現夢想。不要低估相信的力量，它會改變你的一生。很多事，相信了，才有可能，才會做到，才有改變。我們也堅定地選擇相信，相信改革，相信“大中華夢”，相信企業家精神，相信自己。惟愿公司的各位同事們也都將“相信”作為一種前進的初心和本源，一起“相信相信的力量”，一起讓公司和這個世界變得更美好。一路走過來，我們要相信35年的大中華成長歷程，并相信大中華一定會帶領所有員工實現我們的“大中華夢”。

我們需要什么樣的文化和價值觀？企業家團隊靠什么凝聚？靠我們的文化，靠我們的價值觀。所以我們守正，這個正，就是我們的價值觀、我們的文化。

第一，我們要堅守創造價值的文化。企業做大了，我們更重要的是要做一些真正對的事情，要能創造價值?！?/p>

第二，要堅守學習的文化。我們要把自己打造成全球投資平臺，我們一定要提升我們的學習、研究能力，包括對經濟的研究、對行業的研究。

第三，要提倡充分溝通的文化。打造大中華文化和品牌?！?/p>

第四，要堅守規范透明的文化。我們只賺該賺的錢。我們在追求速度的同時，一定要注意風險控制。規范是1，財富是0。沒有安全保障的財富，等于0?！?/p>

第五，我們要倡導和培育我們大中華的企業家精神。

我們要足夠自信，相信我們能把事做成，能夠成為大中華的靈魂，在大中華的企業文化下創建更好的發展模式，守護大中華的豐碩果實。并不斷播種大中華的自信、企業文化去影響社會、回饋社會。創建更美好的明天。

任何人必須要為自己做的每一個決定付出代價。很多人在做一個決定時候，他覺得付這個代價很情愿，但真讓他負擔這個代價的時候，他會說當時作這個決定是因為外面種種原因決定的。哲學上有一句話很有道理：人是自由的，你必須要為你作為自由的人作出的決定負責任。有些人只會說，企業在市場環境下，政府應該給他自由決策的權利，但是企業家要非常清楚，你做任何一個決定，都要為此負擔責任，尤其是錯誤的決定。不能說因為我是為別人著想、因為我是受到種種誘惑，所有的借口都是不對的，至少你可以決定不做。企業的游戲規則非常簡單，企業的游戲規則就是在法律允許的范圍內最多為股東、為員工、為相關利益者爭取最大的利益。但有些企業很多時候會偏離這個游戲規則?！?/p>

我覺得抱著一顆感恩和向善的心，才能讓你走得更遠。至于能走多遠，跟個人能力，方方面面都有關系，但是我不相信一個老是帶著一種怨婦的心態、抱怨的心態的人--這對自己、對這個社會都不是好事，而且注定是走不遠的。人是沒有十全十美的，每個人都有自己的特質，希望大家團結一致，最大限度的發揮自己的特質、取長補短，一起將公司做大做強，成為行業的標桿！開啟大中華2016的成功之路，實現我們的“大中華夢”。

這是做出決定的時刻--邁入，即無后退可言；遇見，即為直面真我；出發，即是無畏挑戰。這一刻，就是現在。這是屬于你的時刻。

請相信我們的公司會給大家創造更好的平臺，實現大家的夢想，請大家跟我一起相信公司的明天會更好！

黃世再主席

2015-12-12